Description

Les modules du parcours :

MODULE 1 : DE L’EXCELLENCEHUMAINE ET LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE

MODULE 2 : DESIGN ORGANISATIONNEL & POLITAGE DES PROJETS DE TRANSORFORMATION ORGANISATIONNELLE

MODULE 3 : RECRUTEMENT AGILE, PILOTAGE DE LA CAPACITE TALENT ET ATTRACTIVITE DE LA MARQUE EMPLOYEUR

MODULE 4 : L’ART DE FORMER, REMUNERER ET DEVELOPPER LES EMPLOYES POUR LA PERFORMANCE

MODULE 5 : HR BUSINESS PARTNER 3.0, ANALYSES DE DONNEES HR, DIGITALISATION & FUTUR DE LA FONCTION RH